荀子在《劝学》中说：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为充分发挥名师和骨干教师的示范作用，促进新教师、青年教师快速成长，提升教师队伍的整体素质，港口管理学院于1月3日举行青蓝工程师徒结对仪式。

在仪式上，师徒们明确了各自的职责和义务，在学院全体教师的见证下完成了拜师献礼，并签订了师徒结对协议书，场面庄重而温馨。12位“徒弟”教师根据自己的弱项，如课改、教改、资源库建设、纵向科研、指导学生专业竞赛、课程建设或社会服务等，各自选择一位业务水平高、师德优秀、学识渊博的的“师傅”教师结对，为新的工作拨开迷雾、指明方向。

“师傅”代表刘秋民老师上台发言，他结合自身成长经历表达了对师徒结对实效的真诚肯定，代表各位师傅向大家承诺将言传身教、率先垂范，为港口教师的培养尽全力履行师傅职责，并对青年教师提出了希望。青年教师代表韩志豪老师在发言中表达了对学校和师傅们的诚挚感激，表明了青年“徒弟”教师们将虚心学习、不负期望的决心，做出了踏实进取、主动学习，早日成长为教学能手的郑重承诺。学院党总支书记苏峰有所侧重地说明了师徒结对中师傅和徒弟双方的各自职责，并希望能在一年后验收时看到喜人成果。

青蓝工程是一种传承。师傅把他们丰富的教学经验和爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给徒弟；青蓝工程也是一种促进，师傅同时能够感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。（港口管理学院）