为搭建实习生与用人单位双向交流平台，提升舟山就业工作服务质量与管理水平，由舟山市人力资源和社会保障局、学校招就办联合主办，港口管理学院承办的2019年“红五月”服务舟山毕业生就业实习系列招聘会——港口管理学院专场于5月15日下午在图书馆一楼成功举行。

港口管理学院通过多方努力，共吸引了舟山企业68家，提供900余个岗位来参加双选会。各用人单位结合展板、海报、画册和视频等向学生介绍公司的发展前景和职业发展优势。毕业生结合自身实际情况，现场与用人单位沟通，积极投出个人简历，进行双向选择。680余名学生，投递简历2000余人次。招聘会持续了2个多小时，现场人声鼎沸，秩序井然。经过企业和学生双方的共同协商，基本达成意向400余个岗位。

港口管理学院高度重视本次招聘会，为做好今年的学生就业和实习工作，提高舟山本地就业率，学院于3月份就启动舟山企业的招募工作，并于4月26日召开实习动员大会，向全体实习生讲解舟山就业政策、学院实习安排等注意事项。下一步，港口管理学院还将加强与企业的交流合作，进一步拓宽毕业生就业渠道，积极引导和帮助更多的毕业生高质量就业。（图文/傅红波）