6月19日-20日、6月26日，港口管理学院成功承办了1+X试点证书——Web前端开发、跨境电商B2C数据运营、数字创意建模等三个项目的职业技能等级证书考试。这也是港口管理学院深入贯彻全国职业教育大会精神、全面推进“岗课赛证”综合育人模式的一个缩影。

港口管理学院多年来一直以“竞赛”和“证书”为抓手，构建人才培养的新动力机制，盘活教学存量资源，构建包括考证和竞赛课程融合学习、全员培训、动态遴选和集训演练等辅导机制，拓宽受惠面，促发学生学习动力，提升教学质量，取得了积极成效，跨境电商B2C数据运营职业技能等级证书第一次考试通过率82.5%，其中实操考试部分100%过关。

接下来，港口管理学院将不断完善“岗课赛证”综合育人机制，继续整合岗位、竞赛、证书的能力和素养要求，落实职业教育类型化发展，与行业企业共同构建模块化、能力递进式的课程体系；使“课程体系与内容与职业资格考证能力要求、岗位能力要求、职业技能竞赛要求”相互融合，进一步提升学生的综合素质和适应岗位能力，提升职业教育人才培养质量，激发职业教育活力。（港口管理学院）